今天给各位分享保险面试黄金八问的知识，其中也会对保险面试常问的问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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1、不同的岗位不同的问题。常见的问题：自我介绍。你对保险行业的了解。你认为你那些优点适合这个岗位。
2、首先请问您应聘的是内勤还是业务人员？如果是内勤：面试主要看你的从业经历，表达能力等，笔试会是一些保险的基础知识，根据岗位的不同测试内容会有所不同。如果是外勤业务人员，面试和笔试都没有什么难度。
3、其次一般的面试流程 1双方见面寒暄，递交简历。2面试官介绍公司情况及职位要求；面试人员自我介绍：100%问的自我介绍，事先准备下，及对职位的理解。准备一下，了解下你应聘的公司企业文化。
4、，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。
1、面试时，直接问用人单位就可以的，因为五险一金是法定的，用人单位必须购买的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
2、面试的时候可以直接向面试官咨询五险一金，是怎么办理的，缴费基数是多少，每个月什么时候开始缴纳，这个都可以公开的提问的。
3、可以问很多啊，工资发放时间，五险一金，是否加班等等；如果你要是问公司的加班多不多、其他福利的情况可以委婉点问，但是五险一金有没有、社保公积金的缴纳基数、工资几号发这些问题，没什么好委婉的，必须直截了当的问。
1、这年头，什么都贵就是劳动力不贵。除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。
2、只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。
3、是 人才 干的，那些自称在保险公面试过的，说保险行业这个不好，那个不好的，是因为他个人能力问题，他没有本事挣到钱，不代表别人挣不到。
4、中国人寿保险公司 如何看待企业里排资论辈？什么叫做赔付率？太平人寿面试题 谈谈你最成功的一件事。
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